随着市场经济的快速发展，金融市场化进程加快，为了进一步巩固合规经营的理念，持续完善内控合规管理体系。金美信消费金融主动承担普惠金融的责任，积极响应中国银保监会“内控合规管理建设年”活动的号召，扎实开展相关自查、倡议及学习等各项活动，持续筑牢内控合规机制的建设与统筹发展。

强化组织领导，切实推进工作

金美信消费金融深刻认识到“内控合规管理建设年”活动的重要意义，通过结合公司经营模式特点，制定了“内控合规管理建设年”工作方案，就工作重点、工作任务进行安排、部署，以确保各项工作有序进行。为了加强组织领导，压实内控合规建设的主体责任，公司成立工作领导小组，周密规划部署，深入推进“内控合规管理建设年”活动的开展，严格将相关要求落到实处。

细化自查自纠，提升内控水平

金美信消费金融严格对照监管要求，紧紧围绕股东管理、公司治理架构、内控合规制度落实、数字化水平提升、重点风险领域内控合规建设、董监高任职资格管理、高级管理人员约束、从业人员聘用管理、从业员工行为管理、履职回避管理、问责机制、消费者权益保护等关键工作要点开展自查，切实强化对违规问题的管理，助力提升公司整体内控水平。

内化合规意识，营造文化氛围

为深化合规管理长效机制，树立员工们正面合规价值导向、培育合规氛围，金美信消费金融面向全体员工积极开展“内控合规管理建设年”活动的倡议，并通过邀请业务骨干开展线下学习培训、利用公司线上学习平台进行持续教育，内容涉及了个人信息保护、网络安全教育、反洗钱、职务犯罪及案件防控等热点问题，并安排线上测试环节，提升培训效果。此外，围绕“银行业从业人员职业操守和行为准则”主题开展知识竞赛，倡导“合规创造价值”的理念，进一步强化员工内控风险管理的意识能力和社会责任，打造合规稳健可持续发展氛围。

内控合规管理是公司稳健经营的“承重墙”，是业务创新发展的“加固板”。通过“内控合规管理建设年活动”，金美信消费金融强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的内控理念，促进内控合规要求内化于心、外化于行，持续建立健全内控合规体系，切实加强合规文化建设，营造了浓厚的合规学习氛围，有效提升依法合规经营和风险管理水平，助推公司高质量稳健发展。